習(xí)近平同志參加十三屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時的講話首次提出“三嚴(yán)三實(shí)”，即嚴(yán)以修身,嚴(yán)以律己,嚴(yán)以用權(quán)，謀事要實(shí)，創(chuàng)業(yè)要實(shí)，做人要實(shí)，簡潔凝練，內(nèi)涵豐富，賦予其新的時代要求，提出新的更高要求，是對黨的建設(shè)理論的豐富和發(fā)展，是黨員、干部的修身之本，為政之道，成事之要，做人之基。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”對于加強(qiáng)中國黃金集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)具有重大而深遠(yuǎn)的意義，是推動集團(tuán)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展的迫切需要，是打造高素質(zhì)干部隊伍增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和能力的迫切需要。
自全面啟動“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以來，集團(tuán)公司黨委深刻把握專題教育的總體要求，按照工程管理的理念，從嚴(yán)要求，精準(zhǔn)發(fā)力，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，扎實(shí)落實(shí)規(guī)定動作，精心謀劃自選動作，做到有計劃、有執(zhí)行、有檢查、有責(zé)任、有落實(shí)，實(shí)現(xiàn)工作上的標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、網(wǎng)絡(luò)化、全覆蓋推進(jìn)。
深化學(xué)習(xí)教育，砥礪政治品格
集團(tuán)公司黨委始終秉承“學(xué)習(xí)‘三嚴(yán)三實(shí)’、踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’”的宗旨，堅持嚴(yán)的精神和嚴(yán)的要求，將嚴(yán)作為一種自我規(guī)范和一種外在約束，通過嚴(yán)格責(zé)任落實(shí)、嚴(yán)格聯(lián)系實(shí)際、嚴(yán)格學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格專題研討、嚴(yán)格督促指導(dǎo)，使各級黨組織和黨員干部把嚴(yán)的思想要求全面樹立起來。充分運(yùn)用在實(shí)踐中探索出的“對照原著原原本本學(xué)”、“班子成員解讀研討學(xué)”、“中心組專題擴(kuò)大學(xué)”、“帶著問題深入思考學(xué)”、“深入一線調(diào)查研究學(xué)”、“豐富形式靈活多樣學(xué)”等方法，聯(lián)系集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)際，確立了每個專題不少于4次學(xué)習(xí)的硬標(biāo)準(zhǔn)，將“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育與集團(tuán)公司“做實(shí)做優(yōu)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型相結(jié)合，與今年“八個毫不放松”的重點(diǎn)工作相結(jié)合，與群眾路線教育實(shí)踐活動后續(xù)深化整改相結(jié)合，與集團(tuán)公司深入開展的“大討論”活動相結(jié)合，與集團(tuán)公司自查自糾、建章立制、嚴(yán)堵風(fēng)險點(diǎn)相結(jié)合，與巡視整改工作相結(jié)合，將所學(xué)內(nèi)容分解到班子成員，明確解讀研討主題，由班子成員在充分自學(xué)的基礎(chǔ)上進(jìn)行有針對性領(lǐng)讀講解，講解中既穿插事例談?wù)J識,又結(jié)合實(shí)際工作談體會；班子成員之間積極互動，主動提問，廣泛交流、深入研討，相互啟發(fā)、達(dá)成共識。
集團(tuán)黨委著力在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，突出抓好抓實(shí)集中學(xué)習(xí)、專題黨課、警示教育、專題研討，今年以來，黨委中心組先后二十多次集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，做到學(xué)習(xí)研討有深度，見人見事、觸及問題，追本溯源、深化認(rèn)識，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，切實(shí)打牢學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)。
各級黨組織堅持從細(xì)化著眼，細(xì)化專題教育方案，分別制定了專題教育整體方案和專題研討方案，建立起黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各權(quán)屬企業(yè)黨組織和行政組織主要負(fù)責(zé)人均自覺擔(dān)負(fù)起本企業(yè)專題教育第一責(zé)任人責(zé)任，主動聯(lián)動配合的工作格局，突出強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，堅持不懈地用科學(xué)理論武裝頭腦，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)，始終保持思想自覺。同時，各級黨組織緊密聯(lián)系集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞集團(tuán)公司戰(zhàn)略調(diào)整后的“1234”戰(zhàn)略目標(biāo)，突出“質(zhì)量”、“效益”兩大主題，回歸理性和客觀，從高金價下形成的慣性思維中解放出來，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅持在新任務(wù)中解決問題，重實(shí)際、干實(shí)事、結(jié)實(shí)果，切實(shí)推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，做實(shí)做優(yōu)，再創(chuàng)輝煌，堅定確保企業(yè)安全環(huán)保、企業(yè)和諧穩(wěn)定、企業(yè)現(xiàn)金流充足“三條底線”的信心和決心；正確處理好發(fā)展理念由做大做強(qiáng)向做實(shí)做優(yōu)轉(zhuǎn)型、項目投資由簡單粗放向持續(xù)優(yōu)化轉(zhuǎn)型、發(fā)展方式由規(guī)模擴(kuò)張向內(nèi)生增長轉(zhuǎn)型、管理模式由傳統(tǒng)管理向精細(xì)管理轉(zhuǎn)型之間的關(guān)系；以戰(zhàn)略為引導(dǎo)，以轉(zhuǎn)型為途徑，以實(shí)為優(yōu)的前提，以優(yōu)為實(shí)的目標(biāo)，以輝煌為動力，辨證地認(rèn)識轉(zhuǎn)型、做實(shí)、做優(yōu)、輝煌的內(nèi)在關(guān)系和適應(yīng)新常態(tài)的基本法則。
各級黨員干部秉承“把細(xì)節(jié)變成規(guī)范、把規(guī)范變成習(xí)慣、把習(xí)慣變成潛意識，讓潛意識成為行為準(zhǔn)則”的信念，切實(shí)做到在思想上、行動上推進(jìn)“嚴(yán)深細(xì)實(shí)”，“水滴石穿、繩鋸木斷”，“細(xì)節(jié)決定成敗”，“盡心盡力盡責(zé)”，“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“建設(shè)不完、優(yōu)化不止”“持續(xù)改進(jìn)、不斷優(yōu)化、久久為功”，“1.02365=1377.4；0.98365=0.0006”等理念的落地，努力做到在解放思想中統(tǒng)一思想，在解放思想中振奮精神，在解放思想中創(chuàng)新思路，實(shí)現(xiàn)由精神的武裝到行為的再造。
2015年以來，面對國際金價和大宗商品價格持續(xù)低迷和盈利能力、資源稟賦、資金資產(chǎn)、運(yùn)行成本、安全環(huán)保等方面前所未有的挑戰(zhàn)，集團(tuán)公司全力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，著力做實(shí)做優(yōu)，大力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，降成本、謀發(fā)展，截至11月實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1000多億元。特別是，通過優(yōu)化“五率”、降低“五費(fèi)”、大宗物資集中采購等一系列行之有效的措施，著力增強(qiáng)成本控制力和提升核心競爭力，累計實(shí)現(xiàn)增效近5億元。同時，在項目建設(shè)方面，通過積極倡導(dǎo)“設(shè)計上的節(jié)約是最大的節(jié)約，設(shè)計上的浪費(fèi)是最大的浪費(fèi)”和“建設(shè)不完、優(yōu)化不止”的理念，通過顛覆性的思路和革命性的措施，對在建及可研項目開展持續(xù)優(yōu)化、減少資金投入，在2014年實(shí)現(xiàn)節(jié)約投資34.88億元的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步節(jié)省投資1.19億元。
突出問題意識和導(dǎo)向，把自查整改落到實(shí)處
“三嚴(yán)三實(shí)”是針對黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的突出問題提出來的，專題教育也要針對問題來展開。各級黨組織要把問題意識、問題導(dǎo)向貫穿專題教育的全過程，聚焦問題、對準(zhǔn)問題，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)。著力解決理想信念動搖、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益，漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題。著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，官商勾結(jié)、利益輸送，不直面問題、不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”、不收斂不收手等問題。著力解決無視黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實(shí)，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀(jì)、眼中無國法等問題。結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，更要著力解決戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型思想行動遲緩，工作不在狀態(tài)，執(zhí)行制度不嚴(yán)，違規(guī)操作，生產(chǎn)經(jīng)營弄虛作假，“四風(fēng)”問題整改不實(shí)等問題。
堅決貫徹從嚴(yán)要求。必須堅持嚴(yán)的要求、嚴(yán)的精神。要全過程貫穿嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)行，以嚴(yán)促深入、以嚴(yán)求實(shí)效。各單位按照中央和國資委以及集團(tuán)公司黨委要求，結(jié)合各自實(shí)際，認(rèn)真謀劃，精心實(shí)施，把各項工作做扎實(shí)、做細(xì)致、做到位。集團(tuán)公司對各單位專題教育情況進(jìn)行抽查和調(diào)度，對專題教育過程中存在問題的單位及責(zé)任人員進(jìn)行追責(zé)督辦。
牢牢堅持以上率下。習(xí)近平總書記指出，要牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。新常態(tài)要求領(lǐng)導(dǎo)干部有新狀態(tài)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不但要有現(xiàn)代化的治理能力做支撐，而且要有強(qiáng)大的人格力量做保證。唯有對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，才能頂住目前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的巨大壓力，抓住經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的新機(jī)遇，在改革發(fā)展穩(wěn)定上有所作為。集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要以身作則，當(dāng)標(biāo)桿、作示范，上級為下級作表率，班長為班子成員作表率，一級做給一級看，一級帶著一級干。特別是一把手，更要在專題教育中時時處處帶好頭，帶頭講好黨課帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評。帶頭抓好整改落實(shí)，力爭學(xué)習(xí)研討更深入、黨性分析更深刻、整改問題更徹底、執(zhí)行制度更嚴(yán)格，從而帶動專題教育有力有效開展。
切實(shí)注重講求實(shí)效。各級黨組織開展教育不能空對空，必須聯(lián)系實(shí)際、務(wù)求實(shí)效，理解形式主義，確保取得看得見的成果,明確要求要在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。
集團(tuán)公司黨委始終堅持突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識，在敢于正視問題上著眼，在善于查擺問題上著手，在勇于解決問題上著力，持續(xù)向問題“叫板”，促使黨員干部力戒不嚴(yán)不實(shí)，使“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的過程成為校正“不嚴(yán)不實(shí)”問題的過程。
敢于正視問題。敢于正視問題，既體現(xiàn)認(rèn)識，也體現(xiàn)膽識，是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的首要前提。集團(tuán)公司黨委面對發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案件，深感震驚和痛心，積極配合有關(guān)部門對有關(guān)案件開展調(diào)查的同時，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開黨委會議，痛定思痛、全面反思、統(tǒng)一思想，穩(wěn)定大局，在思想上和行動上與以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明，站穩(wěn)政治立場，自覺維護(hù)中央權(quán)威。集團(tuán)黨委在深刻反思系統(tǒng)認(rèn)真剖析，吸取教訓(xùn)的基礎(chǔ)上認(rèn)為，雖然案件發(fā)生后，集團(tuán)公司第一時間采取果斷措施、查找不足、完善制度，但是案件反應(yīng)出集團(tuán)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，滋生腐敗的土壤依然存在，也反應(yīng)出集團(tuán)公司部分同志在思想上，對當(dāng)前面臨的廉政風(fēng)險認(rèn)識估計不足。今年，集團(tuán)公司黨委在“統(tǒng)一思想、認(rèn)真領(lǐng)會，充分認(rèn)識巡視工作的重要意義”、“大力支持、積極配合，全力保障巡視工作順利開展”、“統(tǒng)籌聯(lián)動、立行立改，用實(shí)際行動展現(xiàn)巡視工作成效”等方面積極支持和主動配合好國資委第一巡視組的工作，獲得了巡視組的肯定。同時，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室處級及以上黨員干部和各企業(yè)中層以上黨員干部，緊密圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”要求，一條一條找，一項一項查，找準(zhǔn)“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題和具體表現(xiàn)，做到了把自己擺進(jìn)去，把工作職能、崗位職責(zé)擺進(jìn)去，把思想、工作和作風(fēng)實(shí)際擺進(jìn)去。
善于查擺問題。查擺問題的核心是找準(zhǔn)問題。在專題教育推進(jìn)中，集團(tuán)公司黨委堅持既要找準(zhǔn)共性問題，也要找到個性問題；既要找準(zhǔn)表面問題，也要找到深層次問題。對照中央“三嚴(yán)三實(shí)”的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，集團(tuán)公司黨委從教育實(shí)踐活動整改落實(shí)、大討論活動、集團(tuán)“三嚴(yán)三實(shí)”專題征求意見等方面入手，查擺出了“四風(fēng)”、“領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)”、“執(zhí)行力不強(qiáng)”、“生產(chǎn)經(jīng)營管理”、“重點(diǎn)項目投資管理”、“黨建責(zé)任落實(shí)不到位”等六個方面的問題。比如：在 “四風(fēng)”反彈方面，有的企業(yè)反映集團(tuán)文件、會議、簡報數(shù)量仍然偏多問題；有的反映個別總部青年員工辦事態(tài)度不好，說話生硬傲慢，勞動紀(jì)律松散；有的反映有些部門缺乏主動服務(wù)基層意識，辦事拖拉，相互扯皮，處理基層上報的請示文件及相關(guān)事項批復(fù)周期太長。在領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)方面，個別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏大局觀念和實(shí)干和擔(dān)當(dāng)，存在迎合領(lǐng)導(dǎo)意圖行事的行為，長遠(yuǎn)意識、大局意識和責(zé)任意識不強(qiáng)。在選人用人方面，個別企業(yè)、部門存在封官許愿、跑風(fēng)漏氣的現(xiàn)象，特別是會議上議定的事項，搞人為解讀、不負(fù)責(zé)任的傳播。在執(zhí)行力方面，抓了一年多時間，雖然有些好轉(zhuǎn)，但仍有一些部門和企業(yè)存在著工作任務(wù)落實(shí)慢、完成時效差、落實(shí)不到位的問題。同時，在生產(chǎn)經(jīng)營管理方面、黨建責(zé)任方面、重點(diǎn)項目投資和管理方面等多個方面的若干個“不嚴(yán)不實(shí)”的問題，針對以上問題，通過逐字逐句分析，形成了涵蓋多個方面，十余項目，數(shù)十條問題的整改任務(wù)分解表。各企業(yè)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過對標(biāo)分析、原因查擺，發(fā)現(xiàn)了制約轉(zhuǎn)型發(fā)展的500余條問題，確立了整改目標(biāo)500余項。
勇于解決問題。解決問題是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”的關(guān)鍵所在，集團(tuán)公司黨委堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，即知即改、立行立改，做到小問題馬上改、老問題持續(xù)改、突出問題著力改，時不我待抓整改，取得了較好的效果。針對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題不等反饋，立行立改，含金物料的處理統(tǒng)一招標(biāo)，礦權(quán)收購建立復(fù)核制約機(jī)制，手續(xù)不全的項目不上會，改造超標(biāo)的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)辦公室，建立黨內(nèi)談話和內(nèi)部巡視制度，下屬重要子公司紀(jì)委書記委派制，健全基層黨的組織，增加集團(tuán)紀(jì)委工作人員、充實(shí)辦案力量，成立集團(tuán)工會和共青團(tuán)組織，開展“建設(shè)三型總部，狠抓作風(fēng)建設(shè)”專題活動等，得到了巡視組的認(rèn)可。巡視意見反饋后,集團(tuán)公司迅速啟動巡視整改工作，一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。把抓好整改落實(shí)作為對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的重要考驗(yàn)，以工程管理的理念集中精力，不折不扣地抓好巡視反饋意見的整改落實(shí)。二是立即制定整改方案。按照反饋意見整改任務(wù)分解表，建立工作推進(jìn)臺賬，逐條明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、時限要求。三是開展專項整改整治。將此次巡視問題整改工作當(dāng)成全面回顧、總結(jié)、反思集團(tuán)公司發(fā)展歷程的重要契機(jī)，通過認(rèn)真反思，制定措施，解決突出問題，并定期對實(shí)效進(jìn)行研判，加大過程監(jiān)督和檢查，確保整改任務(wù)全面到位，效果達(dá)標(biāo)。針對總部作風(fēng)建設(shè)存在的問題，專門拿出四天時間，舉辦“樹良好形象、展總部風(fēng)采”的培訓(xùn)班，為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)主動服務(wù)意識，打造節(jié)約型、高效型、執(zhí)行型“三型”總部奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。各企業(yè)針對確立的整改目標(biāo)，不等不靠，立即動手，通過集中專業(yè)力量，加大支持力度等方式，強(qiáng)化了整改推進(jìn)，在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果上見實(shí)效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實(shí)效，在真抓實(shí)干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。
當(dāng)前，我們黨正帶領(lǐng)人民進(jìn)行具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重前所未有，矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)之多前所未有。我們要深入貫徹落實(shí)十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，以五大發(fā)展理念為指導(dǎo)，以干事創(chuàng)業(yè)的澎湃激情和干勁，全力踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，拿出“干一流、創(chuàng)一流、爭一流”的精氣神，錘煉好作風(fēng)、展現(xiàn)新作為，勇于直面問題和解決發(fā)展中的矛盾問題，恪守職責(zé)、勤奮敬業(yè)，立志干實(shí)事、矢志圖發(fā)展，以立說立行的作風(fēng)，把馬上辦立即辦的承諾、決心統(tǒng)一起來，雷厲風(fēng)行抓落實(shí)，把執(zhí)行的速度和成效統(tǒng)一起來，保持“繩鋸木斷、水滴石穿”的韌勁，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”的精神，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求內(nèi)化于心、外化于行，作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，貫穿于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的各個環(huán)節(jié)，貫穿于黨員干部的日常學(xué)習(xí)和工作生活之中，始終堅持心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，自覺做到政治堅定、忠誠可靠，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，勤于學(xué)習(xí)、敏于思考，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)，嚴(yán)明紀(jì)律、守住底線，努力成為“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的好干部。
（作者為中國黃金集團(tuán)公司黨委書記、總經(jīng)理 宋鑫）