7月7日至8日，集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)周洲一行赴內(nèi)蒙古包頭鑫達(dá)黃金礦業(yè)有限責(zé)任公司調(diào)研，督導(dǎo)檢查安全生產(chǎn)工作，分別組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部召開座談會(huì)，圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行研討，聽取廣大干部職工意見和建議。集團(tuán)公司副總經(jīng)理姜良友參加調(diào)研。
調(diào)研期間，周洲一行前往東柏樹礦，實(shí)地檢查井下作業(yè)環(huán)境、安全保障措施和生產(chǎn)情況。在座談會(huì)上，周洲首先對(duì)包頭鑫達(dá)公司全體干部職工近期的辛勤付出及取得的成績(jī)表示肯定。他指出，作為集團(tuán)公司重要骨干企業(yè)，包頭鑫達(dá)公司要提高政治站位，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古的重要指示精神，積極踐行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，勇當(dāng)排頭兵、領(lǐng)頭羊，堅(jiān)持綠色低碳安全高質(zhì)量發(fā)展，努力為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。要深刻汲取教訓(xùn)，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，以刀刃向內(nèi)的勇氣，敢于直面問題，勇于攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持掛圖作戰(zhàn)和責(zé)任到人，著力解決歷史遺留問題，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要加快中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，以堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)為根本，以完善公司治理為重點(diǎn)，以依法合規(guī)管理為基礎(chǔ)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，加快建設(shè)管理現(xiàn)代化礦山企業(yè)。要強(qiáng)化戰(zhàn)略管理，全面開展任期制和契約化管理，推進(jìn)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度工作計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、任期業(yè)績(jī)考核、年度業(yè)績(jī)考核等的聯(lián)動(dòng)，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃有效落地。要始終堅(jiān)持資源生命線戰(zhàn)略，加強(qiáng)企地溝通合作，加快推動(dòng)探礦增儲(chǔ)和周邊資源整合，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。要高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，在多渠道引才、多方式育才方面下功夫，加快健全人才激勵(lì)機(jī)制，暢通人才晉升通道,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要高度重視科技創(chuàng)新，系統(tǒng)梳理公司生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)的難點(diǎn)堵點(diǎn)，聯(lián)合高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行科技攻關(guān)，加快解決“卡脖子”難題，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
集團(tuán)公司辦公室、人力資源部、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部、健康安全環(huán)保部、法律合規(guī)部、中金黃金等有關(guān)人員，包頭鑫達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上管理人員參加相關(guān)調(diào)研。